• NorthgateArinso's euHReka Service Platform wird um SAP Talentmanagement-Prozesse erweitert
• OnDemand – was bedeutet das und wie hilft es, HR-Kosten zu senken
• Überblick zum Funktionsumfang
• Live-Demo der Lösung im Talentmanagement

Inna Boije, NorthgateArinso
Steffen Lichtenberger,
NorthgateArinso Switzerland

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(1.55 MB)

• Insight Phase – Strategischer Blueprint und Programm Definition
• HR Roadmap – Zukunftsweisendes Vorgehensmodell
• Template Design – Global vs. Lokal und was im globalen Projekt zu beachten ist

Hans Monsch, METTLER TOLEDO

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(2.21 MB)

• Reporting, Analyse und Visualisierung im Personalcontrolling
• Entscheidungsrelevante Mitarbeiterinformationen im direkten Zugriff
• Dashboards für den Manager und die Geschäftsführung

Stefan Müller,
SAP Deutschland AG & Co. KG

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(1.71 MB)

• Derzeitige Herausforderungen und Trends am Markt
• Voraussetzungen auf Prozess- und Integrationsebene
• Aktuelle Umsetzungsbeispiele

Michael Müller, SAP (Schweiz) AG
Roland Christen, SAP (Schweiz) AG

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(5.21 MB)

• SAP Succession Planning
• Abbildung und Integration der Prozesse bei Vestas
• Reporting und Monitoring

Casper Nielsen,
Vestas Wind Systems A/S

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(944.85 KB)

• Formularbasierte Prozesse automatisieren
• Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften durch Self Services
• Synergien nutzen: Bündelung von HR Services

Stefan Kauf,
SAP Deutschland AG & Co. KG

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(3.88 MB)

• Ausgangslage und Herausforderungen
• Einblick in die heutige Recruiting-Lösung
• Projektvorgehen und Erfahrungen

Nelia Jenne,
Richemont International 

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(2.02 MB)

• Neuheiten aus dem SAP Enhancement Package 4 für SAP Talentmanagement
• Nachfolgeplanung und Recruiting zur Identifizierung von Spitzenkräften
• Effizientes Management von Aus- und Weiterbildung sowie Mitarbeiter-Performance

Nils Rebhan,
SAP Deutschland AG & Co. KG

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(2.75 MB)

• Projekt «eDossier» mit 33 000 HRDossiers: Effiziente Verbindung von Prozess und Technologie mit Open Text
• Nachhaltige Optimierungspotenziale von papierbezogenen HR-Prozessen
• Erhöhung des Datenschutzes und Gewährleistung der Anforderungen zur Revisionssicherheit (Compliance)

Olivier Kähr,
Schweizerische Bundesbahnen (SBB)

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(1.72 MB)

• ESCRIBA als Strategieentscheidung zur unternehmensweiten Dokumenterzeugung bei der PricewaterhouseCoopers AG
• Kommunikation aus einem Guss – ESCRIBA veredelt SAP HCM
• Vertragserzeugung und –verwaltung im
  SAP eRecruiting – ein geschlossener Einstellungsprozess

Jürgen Schöneberger,
PricewaterhouseCoopers AG

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(1.6 MB)

• Rückblick Schweiz-Spezifika 2008
• Aktuelle Entwicklungsplanung für die Schweiz
• Elektronisches Lohnmeldeverfahren (ELM)

Claudia Jansen-Studer,
SAP (Schweiz) AG
Günter Plahl, SAP (Schweiz) AG

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(1.76 MB)

• Einbindung der Führungskräfte in den Prozessablauf
• Projektvorgehen: Pilot und Roll out in die Genossenschaften
• Ausblick und Roadmap

Ernst Geiser,
Genossenschaft Migros Zürich

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(1.41 MB)